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    江柳愖点点头，不欲在此事上多言，道：“我懂了。”

    沈康道：“二兄，你能拿出多少钱财来？”

    江柳愖想了想，道：“数万两白银还是能拿出来的，若是与母亲言明，应该还能再拿到一些。”

    “数，数万两？”沈康吃惊的看着他。

    江柳愖微微蹙眉：“怎么了？”

    沈康道：“一般百姓人家，一年的收入不过三两银子，我家运气好，良田有五十亩，有河蟹与蟹田米两种作物收成，一年能赚个几百两银子，江兄...随手就能拿出几万两白银，我怎能不吃惊呢？”

    在富人眼中，几万两银子，不过就是随手一撒罢了，就像普通人看待几文钱一般，这种感觉只能意会，不能言传。

    沈康穷惯了，听闻此事，也只能望洋兴叹，然后想着，怎样将这几万两在一年之内翻几番？

    做过生意的人都知道，最难赚的，就是第一桶金，他需要了解胡人都需要什么，然后有选择的贩卖这些东西。

    江柳愖笑道：“够用不？”

    沈康笑笑：“暂时够的。”他笑着道：“关于人手问题，我有些不成熟的意见，先说给你听听吧。”

    江柳愖正色道：“请。”

    沈康道：“首先，咱们要建立一系列的奖惩以及管理制度，让三联帮规范起来。这份制度，包含了文件管理制度、档案管理制度、保密制度、印章使用制度、考勤制度、入职离职调动制度、财务制度等等。规范的管理制度，可以让一支队伍从行事作风到面貌都得到规范，利于管理，也利于后续发展，从公司到集团的形式。”

    江柳愖蒙头转向的看着他，道：“是我孤陋寡闻，还是你懂得的实在太多了？这都是，都是什么啊？愚兄，闻所未闻啊。”

    沈康笑笑，道：“不才曾背过几本人力资源管理书籍，并觉得有趣，深入学习了一番，还曾报考了人力资源管理师，并且顺利通过考核，哦，顺带一提，这是国家职业资格二级的证书，含金量很高的。”

    说完这一席话，沈康笑笑道：“我这几日闲来无事，我结合了当代的情况，整理出了一套新的管理机制，先给二兄过目。”


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